Emschergenossenschaft und Lippeverband

Wir sind Partner unserer Mitglieder

Wir stehen im Dialog mit unseren Mitgliedern und kennen ihre Anforderungen und Bedürfnisse. Wir handeln kostenbewusst, um die Beitragsbelastung unserer Mitglieder in Grenzen zu halten und setzen unsere Beiträge im Sinne der Unternehmensziele effizient ein. Wir nutzen weitere Finanzierungsmöglichkeiten wie Fördergelder, um unsere Projekte zu finanzieren.

Wir bewältigen unsere gesetzlichen Aufgaben mit moderner Anlagentechnik

Im Sinne einer integralen Wasserwirtschaft handeln wir proaktiv unter Nutzung neuester Technologien. Wir entwickeln Strategien als Antwort auf den Klimawandel und haben Lösungen für die vielfältigen wasserwirtschaftlichen Herausforderungen. Wir nutzen regenerative Energien sowie die Potenziale aus dem Abwasser mit dem Ziel, Energieeinsatz und Kosten zu optimieren.

Wir bieten innovative Dienstleistungen in gesellschaftlicher Verantwortung

für die gesamte Region, wie z. B. Stadtentwicklungs-, Ökologie und Bildungsprojekte. Hierdurch schaffen wir zusammen mit unserem Kerngeschäft Mehrwert und Lebensqualität für die Menschen und sorgen für eine nachhaltige regionale Entwicklung.

Wir sind eine flexible, schnelle und leistungsfähige Organisation

mit effizienten Strukturen und Abläufen sowie kompetenten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie starken Tochtergesellschaften. Wir zeichnen uns durch eine starke interne Vernetzung und konstruktive Zusammenarbeit aus. Wir arbeiten konstant an der Verbesserung unserer Organisation. Um unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gerecht zu werden und um ihre Leistungsfähigkeit auch in Zukunft zu sichern betreiben wir ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Wir Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen arbeiten in einem verlässlichen und familienfreundlichen Umfeld und identifizieren uns mit den Zielen des Unternehmens.

Wir unterstützen die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 der Vereinten Nationen. Was nachhaltige Entwicklung für uns bedeutet lesen Sie hier.

Zertifikate

Die Emschergenossenschaft wurde am 14. Dezember 1899 als erster deutscher Wasserwirtschaftsverband gegründet. Dieses Modell stand Pate für eine ganze Reihe weiterer Wasserverbände, darunter für den am 19. Januar 1926 gegründeten Lippeverband. Emschergenossenschaft und Lippeverband arbeiten von Anfang an unter dem Dach einer einheitlichen Organisationsstruktur zusammen. Als selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts wird die Emschergenossenschaft durch ihre Mitglieder – Städte, Wirtschaft und Bergbau – getragen und finanziert. Über die jährlichen Versammlungen und die Verbandsräte wirken die Mitglieder bei der Meinungsbildung und den Entscheidungen mit.

Der Lippeverband wurde am 19. Januar 1926 als Wasserwirtschaftsverband für die mittlere und untere Lippe gegründet. Wir haben von Anfang an eng mit der Emschergenossenschaft als dem ältesten deutschen Wasserverband kooperiert. Beide Verbände arbeiten unter dem Dach einer einheitlichen Organisationsstruktur zusammen. Als selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts wird der Lippeverband durch seine Mitglieder – Städte, Wirtschaft und Bergbau – getragen und finanziert. Über die jährlichen Versammlungen und die Verbandsräte wirken die Mitglieder bei der Meinungsbildung und den Entscheidungen mit.

Attraktive Flusslandschaften mit intakten Wasserkreisläufen über den Tag hinaus auch den nachfolgenden Generationen zu sichern, das ist unser Anspruch. Wir gestalten maßgeblich das Umfeld und die Lebenswelt der Bürger dieser Region und unserer Mitglieder. Ihre Erwartungen bestimmen unser Selbstverständnis als wasserwirtschaftlicher Dienstleister.

Hierzu gehört der sichere und umweltgerechte Betrieb unserer Anlagen genauso wie die Planung und Umsetzung unserer zukunftsweisenden Projekte an Lippe und Emscher. Technische Innovation, wirtschaftliches Handeln und nachhaltige ökologische Ausrichtung sind die Maßstäbe unserer Arbeit.

Ob Wasserverschmutzung, Klimawandel oder der veränderte Energiemarkt – eine moderne Wasserwirtschaft muss durch innovative Lösungen für eine Vielzahl von Herausforderungen Antworten geben. Deshalb beteiligen wir uns sowohl auf Landesebene als auch im europäischen Kontext an Projekten, die erfolgversprechende neue Konzepte für Abwasserreinigung, Energieerzeugung oder den Umgang mit einem veränderten Klima erarbeiten.

Der Arbeitskreis Frauen- und Familienförderplan entwirft in jedem Jahr einen sogenannten Gender Equal-Bericht / Gleichstellungsplan zur Frauen- und Familienförderung bei Emschergenossenschaft und Lippeverband. Gerade die Gleichstellung von Männern und Frauen steht hier besonders im Fokus.

Wasserwirtschaft ist in Deutschland traditionell eine öffentliche Aufgabe – eine gute Idee, die sich bewährt hat. Die deutsche Wasserversorgung- und Abwasserbeseitigungsbranche setzt im europäischen Vergleich Maßstäbe bei Effizienz, Sicherheit, Qualität, Kundenservice und Nachhaltigkeit und hat eine hohe Akzeptanz bei ihren Kunden.

Auch für die Zukunft ist es ein guter Weg, die Daseinsvorsorge in öffentlicher Hand zu belassen. Ziel ist es, weiterhin eine zuverlässige, ökologisch nachhaltige und besonders kostengünstige wasserwirtschaftliche Versorgung sicherzustellen. Für uns gilt: Daseinsvorsorge soll sich am Wohl der Allgemeinheit orientieren und nicht an der Erzielung und Privatisierung von Gewinn.

Wir, Emschergenossenschaft und Lippeverband, engagieren uns in Organisationen der Wasserwirtschaft in Deutschland, um diese gute Idee voranzubringen.

Benchmarking in der deutschen Wasserwirtschaft

Ein aktuelles Video zum Benchmarking in der deutschen Wasserwirtschaft finden Sie hier.

Ob Klimawandel, veränderter Energiemarkt oder Wasserverschmutzung – eine moderne Wasserwirtschaft muss innovative Lösungen für eine Vielzahl von Herausforderungen finden. Wir beteiligen uns sowohl auf Landesebene, als auch im europäischen Maßstab an einer ganzen Reihe von Projekten, die erfolgversprechende neue Konzepte für Abwasserreinigung, Energieerzeugung oder den Umgang mit einem veränderten Klima erarbeiten.