Familie und persönliche Weiterentwicklung werden bei Emschergenossenschaft und Lippeverband großgeschrieben

Essen. Work-Life-Balance: Das ist bei Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) nicht nur ein Motto, sondern gelebte Unternehmenskultur. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sowie die individuelle Entwicklung stehen bei den Verbänden ganz oben. Seit über zwanzig Jahren arbeiten EGLV und das Team des BUK Familienservices zusammen, um gemeinsam vielfältige Angebote für alle Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Bedürfnisse und Lebenslagen zu schaffen. Melanie Schulz, Geschäftsleitung bei BUK überreichte am Freitag der EGLV-Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit Dr. Dorothea Voss die Urkunde für zwanzig Jahre Kooperation.

„Nachhaltigkeit wird bei EGLV in allen Bereichen gefördert und gelebt. So auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Wir wollen unsere Beschäftigten nachhaltig und individuell fördern, indem wir sie in ihren Lebenssituationen unterstützen. Der BUK Familienservice steht uns dabei seit über zwanzig Jahren mit seiner Expertise und vielfältigen Angeboten zur Seite“, erklärte Dr. Dorothea Voss. Dabei werden Mitarbeitende zum Beispiel mit individueller Beratung, Coaching und Workshops bei ihrem Berufseinstieg oder ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleitet. Familien erhalten Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Kinderbetreuung und auch bei persönlichen Krisen oder Herausforderungen können die EGLV-Mitarbeitenden auf Unterstützung zählen. Melanie Schulz bestätigt: „Unsere Beratungsangebote sorgen für die Gesunderhaltung von Mitarbeitenden. Wer sich gestärkt und fit fühlt, hat den Kopf frei, um 100% im Job geben zu können. Wir unterstützen Beschäftigte ganz konkret in ihrem persönlichen Alltag und sorgen mit unseren Beratungs- und Unterstützungsleistungen für eine schnelle Entlastung.“

Infotext BUK Familienservice
BUK wurde 1997 gegründet und stand damals für „Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“. In seinen 25 Jahren am Markt hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Die BUK Familienbewusstes Personalmanagement GmbH oder auch BUK Familienservice sorgt mit seinen Beratungs- und Unterstützungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung und Elternschaft, Pflegeunterstützung sowie psychische Gesundheit für eine nachhaltige Entlastung und Gesunderhaltung von Beschäftigten. Ein umfangreiches Ferienprogramm rundet das deutschlandweite Angebot des Dienstleisters ab. www.buk-familienservice.de

Emschergenossenschaft und Lippeverband
Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV) sind öffentlich-rechtliche Wasserwirtschaftsunternehmen, die als Leitidee des eigenen Handelns das Genossenschaftsprinzip leben. Die Aufgaben der 1899 gegründeten Emschergenossenschaft sind unter anderem die Unterhaltung der Emscher, die Abwasserentsorgung und -reinigung sowie der Hochwasserschutz. Der 1926 gegründete Lippeverband bewirtschaftet das Flusseinzugsgebiet der Lippe im nördlichen Ruhrgebiet und baute unter anderem den Lippe-Zufluss Seseke naturnah um. Gemeinsam haben Emschergenossenschaft und Lippeverband rund 1.700 Beschäftigte und sind Deutschlands größter Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen (rund 782 Kilometer Wasserläufe, rund 1533 Kilometer Abwasserkanäle, 546 Pumpwerke und 69 Kläranlagen). www.eglv.de